Comment savoir où mon employeur cotise?

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Si vous êtes déclaré salarié dans une organisation dans laquelle vous travaillez, votre employeur paie des cotisations. L’objectif est de vous assurer une protection sociale. La somme à verser se calcule en fonction de vos revenus et elle est versée auprès d’un organisme habilité. Si vous nourrissez l’envie de savoir où votre employeur paie ces cotisations, voici comment le savoir.

Se baser sur son secteur de travail

Si vous ressentez le besoin de savoir où votre employeur cotise, il vous suffit de vous baser sur votre secteur d’activité. Gardez à l’esprit que si vous ne travaillez pas dans le domaine agricole, vous êtes sous couverture du régime de sécurité sociale.

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Dans ces conditions, votre employeur verse les cotisations à Urssaf. Dans les faits, l’Urssaf est un organisme qui reçoit toutes les cotisations des salariés soumis au régime de sécurité sociale.

Par contre, si vous travaillez dans le secteur agricole, vous n’êtes pas dans ce cas soumis à un régime de sécurité sociale. C’est la MSA qui est ainsi disposée à recevoir les cotisations que verse votre employeur.

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Vérifier s’il s’agit des cotisations de retraite complémentaire

Une autre approche intéressante pour savoir où son employeur paie sa cotisation est de vérifier en premier lieu s’il s’agit des versements de retraite complémentaire. Si c’est le cas, sachez que les cotisations sont effectuées dans les caisses Arrco et Argirc. Le premier organisme perçoit en réalité les cotisations concoctées par les employés qui exercent dans le privé. Le second quant à lui, reçoit les cotisations faites par les employés-cadres.

Lire sa fiche de paie

Une autre façon de savoir où son employeur cotise est de consulter avec attention sa fiche de paie. Cette dernière regorge d’informations susceptibles de vous indiquer vers quel organisme votre patron verse les cotisations.

Dans la réalité, la loi exige à tous les employeurs de mentionner sur la fiche de paie qu’ils vous donnent, les informations sur les cotisations. Cela constitue ainsi un indicateur qui vous permet de savoir où celui-ci verse vos cotisations.

Contacter l’organisme l’Urssaf

Pour en avoir le cœur net sur le lieu de versement de vos cotisations, vous pouvez entrer en contact avec l’organisme Urssaf. Pour ce faire, il vous suffit d’utiliser le site web officiel de cet organisme et d’aller sur la mention « Nous contacter ».

Vous aurez à votre disposition une liste de contact téléphonique dans laquelle vous allez choisir le numéro qui vous convient. Assurez-vous dans ce cas de tenir compte de votre situation géographique. L’organisme vous donne la possibilité d’appeler son service-assistance gratuitement.

Dans la pratique, vous êtes tenu de fournir un certain nombre d’informations sur votre activité et concernant votre employeur. Cela permet en effet à l’organisme d’effectuer des vérifications avant de vous donner une réponse.

Comment les employeurs paient-ils les cotisations ?

Chaque fin de mois, l’employeur est tenu de se soumettre à un certain nombre d’obligations. Celui-ci doit en effet effectuer une déclaration sociale nominative. Dans celles-ci apparaissent des informations liées aux processus de prise en charge du salarié.

Aussi, les données liées à la masse salariale, au nombre d’heures rémunérées et au montant des cotisations y figurent. D’autres informations annexes se retrouvent dans ce rapport mensuel.

Après cela, le montant de la cotisation est calculé et peut être 25 % ou 40 % de la masse salariale. L’employeur est ensuite chargé de verser cette somme déduite des salaires à l’organisme adéquat.

Les différents types de cotisations

Les cotisations, quelle que soit leur nature, sont versées par l’employeur. Il convient tout de même de distinguer les différents types de prestations auxquelles sont soumis les salariés.

Les cotisations salariales

Les charges liées aux prestations sociales dont jouissent les salariées sont en partie couvertes par ces derniers. Celles-ci sont ainsi appelées cotisations salariales et représentent 22 % du salaire brut. Elles se présentent sous deux volets, à savoir : la contribution sociale et la contribution au remboursement de la dette sociale.

Les cotisations patronales

Concernant les cotisations patronales, le montant à payer est revu à la hausse. Il est évalué à la hauteur de 42 % du salaire brute. Ce type de cotisations contribue également au financement des prestations sociales et est en partie pris en charge par l’employeur.