On a souvent tendance à penser que le système de retraite par répartition est une exclusivité française et que la France serait le seul pays européen à baser son dispositif sur la solidarité entre générations. A tord si l’on en juge ce qui se pratique en Suisse.

L’exemple de la Suisse

Le système social dont bénéficient nos voisins helvètes n’a à l’évidence rien à envier à la France. Ainsi, depuis 1925, la protection sociale que les Suisses appellent Assurance vieillesse et survivants  leur permet de percevoir deux types de prestations :

• Distribution d’une rente de retraite après 64 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes (rente vieillesse)

• Distribution d’une rente au conjoint en cas de décès de l’assuré ou d’une rente orphelin en cas de décès des parents (rente survivants)

Le principe des trois piliers

Le système de retraite en suisse repose sur le principe dit des trois piliers. Le premier pilier est constitué par l’assurance vieillesse et survivants (AVS). Le second niveau de protection est, quant à lui, assuré par la prévoyance professionnelle dont l’objectif est de garantir un niveau de rente globale (incluant l’assurance vieillesse et survivants) d’au moins 60% du dernier salaire perçu par le retraité.

 

Enfin, pour compléter le dispositif social obligatoire, il est possible, à l’instar du système français de souscrire des assurances privées, basées sur le principe de la capitalisation. Ces contrats de 3eme pilier suisse peuvent être assimilés aux contrats d’assurance vie et permettent, tout en bénéficiant de réductions d’impôts significatives, de compléter le montant de sa retraite.